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【重要】採用活動におけるハラスメント防止に関する方針について
採用活動におけるハラスメント防止方針
当社は、求職者の皆さまの人格と人権を尊重し、公平・公正な採用活動を
行います。
採用活動に関わる役員および従業員は、会社説明会、工場見学、採用面接、
インターンシップ等において、求職者に対するセクシュアルハラスメント、
パワーハラスメントその他一切のハラスメントを行いません。
採用活動におけるハラスメント防止と相談窓口の整備は、企業に求められる
重要な取り組みとされています。
また、次の行為を禁止します。
・性的な冗談や不適切な発言
・私的な食事や交際の強要・執拗な誘い
・個人連絡先やSNSを利用した私的な接触
・不必要な身体接触
・その他、求職者に不快感や不利益を与える行為
これらは対面だけでなく、オンライン面接、メール、SNS等でのやり取りも
対象とします。
当社は、ハラスメントに関する相談を受けた場合、内容の秘密を厳守し、
速やかに事実確認を行い、適切に対応します。また、相談や申告を行った
ことを理由として、選考上その他の不利益な取扱いは一切行いません。
相談窓口
当社ホームページのお問合せよりご相談ください。
https://www.kohokuseiko.co.jp/contact/
以上
制定日：２０２６年１０月１日